近日，浙大科技园宁波分园举办2026年度“星火聚创 智领未来”人才企业增值服务系列活动。活动以“当企业家遇见德鲁克——探寻Da增长之道”为主题，邀请德鲁克思想应用派专家授课，高新区企业代表20余人参与活动。

当企业跨越初创期，增长的卡点往往不在于外部市场机会，而在管理者的认知与经营体系。本期活动聚焦企业核心管理能力提升，旨在帮助企业破除增长认知之障、构建可复制的增长引擎，为人才企业健康、可持续发展赋能助力。

课程从“明道、破局、实战”三个模块展开。德鲁克思想应用派专家熊小年在课上提出，增长卡住时最先要检修的不是业务，而是管理者判断业务的“操作系统”，并用“双维六项”界定健康增长。破局环节落到“四步”：锚定基因增心力、升维战略增势能力、激发将才增竞争力、优化组织增生产力，要在战略上先想清楚“放弃什么”。

在答疑环节，在场企业家围绕“该放弃什么”、“内耗从哪里查起”、“核心岗位配什么人”接连发问，熊小年逐一解答，由企业代表先提出自己的判断，再对照模型给出建议。

本次活动由宁波市创新创业管理服务中心主办，宁波高新区甬港现代创业服务有限公司承办，浙大科技园宁波分园协办。未来，浙大科技园宁波分园将依托浙江大学科研、人才和校友资源，持续组织企业增值服务活动，并围绕企业不同成长阶段，开展管理提升、政策辅导、产学研对接、投融资对接和市场资源链接等精准服务，搭建园区企业交流合作平台，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为高新区人才企业健康、可持续发展持续赋能。

供稿｜鲍英君